Příklad č. 1 - Malá obchodní firma

Dále naleznete:

Ve firmě tohoto rozsahu dochází ke kumulování funkcí, kdy jeden pracovník zastává více funkcí. Tato kumulace nemá většinou žádná systematická pravidla a jednotliví pracovníci vykonávají úkoly dle aktuální potřeby. Struktura obdobné firmy je znázorněna na následujícím obrázku.

Požadavky na systém:

Hierarchické členění Není požadováno.
Přístupová práva Individuelně na osobu.
Procesy a úkoly Není požadováno.
Zastupitelnost Není požadováno.

Struktura firmy:

Specifika ve struktuře firmy:

Nejsou.

Doporučujeme využívat pouze číselník rolí, role definovat podle jednotlivých pracovníků (role se jménem pracovníka). Přístupová práva nastavit individuelně pro každou roli/uživatele. Přestože jsou všichni pracovníci podřízení řediteli, není nutné jim definovat nadřízenou roli. Neplnila by žádný funkční účel.

Definice číselníku rolí
Název role Nadřízená role
Karel  
Martin  
Karolína  
Václav  
Připojení rolí jednotlivým uživatelům
Uživatel Role
Karel Karel
Martin Martin
Karolína Karolína
Václav Václav