Srážky ze mzdy

Ze mzdy lze zaměstnanci jednorázově nebo opakovaně srážet srážky různého druhu. Definici druhů srážek najdeme v číselníku druhů srážek. Základní druhy srážek jsou dodávané, nové druhy si můžete zadat, pro náš příklad to však nebude nutné. Otevřeme agendu Druhy srážek. Viz modul Mzdy a personalistika→záložka Číselníky. V záložce Seznam máme předdefinované druhy srážek:

Číselník druhů srážek, srážky mohou být přednostní, nepřednostní, typu výživného, všeobecné, Interní, externí. U každého druhu srážky se určuje priorita srážky, zda zohlednit nezabavitelné minimum, zda lze srazit část požadované částky a zda srážet z i příjmů z dohod.

Nastavení druhů srážek ovlivňuje další chování systému při realizaci srážek daného typu.

U druhu srážky lze nastavit příznak, že systém má generovat srážku na dlužnou částku. Toto nastavení zapříčiní, že pokud se nepodaří v daném měsíci srazit celá srážka,vygenerovuje systém do dalšího měsíce automatickou srážku na chybějící částku. Pokud k tomu dochází pravidelně každý měsíc, počet automatických srážek stále roste, celková částka ke sražení se stále zvyšuje a je obtížné srážení ukončit. Pokud chceme tyto automatické srážky odstranit, je potřeba zrušit příznak a vymazat všechny srážky vygenerované systémem před uzavřením mezd a inicializací nového měsíce. V případě potřeby změnit příznak Vyrovnávat dlužnou částku na srážkách z minulých období (a ukončit tím generování srážek na dlužnou částku) můžete využít funkci hromadné opravy.

V 2015/09 vznikla povinnost zvýšit čistý příjem pro výpočet srážek o příjmy z dohod mimo hlavní pracovní poměr. Systém automaticky nastavuje příznak srážet i z dohod u všech srážek, založených po uvedeném termínu. Při výpočtu se navýší čistý příjem pro určení srážek o příjmy z dohod o pracovní činnosti a z dohod o provedení práce.

V systému jsou k dispozici dvě agendy pro zadání požadovaných srážek ze mzdy:

Jedná se o jednorázové srážky, které však v důsledku nedostatečné výše čistého příjmu zaměstnance mohou být sráženy i ve více mzdových obdobích až do sražení celkové částky.

Opakované srážky slouží pro zadávání předpisů opakovaných srážek, podle nichž se generují konkrétní realizace při výpočtu mzdy zaměstnance v požadovaných mzdových obdobích. Lze zadat výši částky, druh, počet opakování, případně celková částka, po jejímž uhrazení se má se srážením přestat. Typickým příkladem opakované srážky je exekuce běžného výživného.

Nyní si předvedeme zadání opakované srážky zaměstnance. Opakované srážky lze zadávat v agendě opakovaných srážek nebo v rámci průvodce zadáním zaměstnance. My si nyní ukážeme první možnost. Otevřeme agendu Opakované srážky. Viz modul Mzdy a personalistika→záložka Srážky. Opakované srážky lze též zadávat v rámci průvodce zadáním zaměstnance. Vyvoláme funkci F2 - Nový a zadáme druh srážky VYZ, předpis srážky na výživné, kterou má náš zaměstnanec. Dále zadáme položky týkající se účtů.

Příklad zadání definice srážky výživného, kterou bude určeno, že se každý měsíc má generovat srážka 2 000,- v agendě Opakované srážky.

Srážky zadané v agendě srážek ze mzdy a opakovaných srážek se uplatní při výpočtu mzdy zaměstnance v příslušném mzdovém období. Při kumulaci více srážek systém přihlíží k výši nezabavitelného minima (jeho výše je uložena v globální proměnné), k tomu zda je přednostní a dále k prioritě srážek. Realizaci srážek lze po výpočtu mezd sledovat v samostatné záložce.

Dále viz podrobný help. Kap.: Srážky ze mzdy.

Zadali jste si srážku ze mzdy pro zaměstnance a srazila se Vám v rámci výpočtu jeho mzdy?

Pokračujte Inicializací mzdového období.

Pak nebudete moci vyzkoušet, zda se vám srážka odečte od čisté mzdy po výpočtu mezd. Vraťte se k textu výše a akci zopakujte, jinak nebude možno začít zpracovávat mzdy. Pokud výpočet srážek nepotřebujete, pokračujte Inicializací mzdového období.