Druhy výkonů - záložka Detail

Zobrazí detailní informace o aktuálním záznamu druhu výkonu ze záložky Seznam. Položky zadávané ke každému záznamu jsou standardně rozděleny do subzáložek dle svého významu:

Obsažené subzáložky: Hlavní údaje Formuláře

Pokud je v detailu agendy nebo číselníku pouze jedna aktivní subzáložka k výběru, lišta s výběrem subsáložek se nezobrazuje.

V horní části záložky Detail může být variantně zobrazen některý z Panelů definovatelných údajů detailu pro tuto agendu. Zobrazení panelu definovatelných údajů detailu závisí na aktuálním nastavení v menu Nastavení pro danou agendu a přihlášeného uživatele.

Subzáložka Hlavní údaje

Zadávané položky:

Název Popis
Typ hodnoty Pomůcka pro sestavení kódu výkonu. Skrytý seznam, z něhož vyberete typ hodnoty, podle toho předvyplní první znak kódu. Dále viz popis položky Kód.
Typ mzdy Pomůcka pro sestavení kódu výkonu. Skrytý seznam, z něhož vyberete typ mzdy, podle toho předvyplní druhý znak kódu. Dále viz popis položky Kód.
Typ údaje Pomůcka pro sestavení kódu výkonu. Skrytý seznam, z něhož vyberete typ hodnoty, podle toho předvyplní třetí znak kódu. Dále viz popis položky Kód.
Kód

Kód označující daný druh výkonu. Obecně může jít o libovolný alfanumerický řetězec 4 znaky dlouhý. Povinná položka. Používá se v číselníkových položkách pro výběr výkonu. (Nemá-li uživatel v daných položkách nastaven výběrový údaj jinak.) Kód by měl být unikátní a co nejvýstižnější, aby usnadňoval pozdější orientaci v seznamu.

Kód výkonu je rozlišovací údaj určující typ výkonu a při jeho sestavení, je možno použít předchozí tři položky a znaky na prvních třech pozicích si nechat předvyplnit pomocí předchozích položek následovně:

  • 1.znak - typ hodnoty: Dny, Hodiny, Peníze
  • 2.znak - typ mzdy: Časová, Úkolová, Žáci a učni
  • 3.znak - typ údaje (závisí na volbě typu hodnoty): a) V noci, Ve svátek, ... b) Mzda, Prémie, ...
  • 4.znak - slouží jako rozlišovací pro různé výkony téhož typu a můžete jej vyplnit libovolně.

Kód výkonu si můžete zadat i libovolně bez použití pomocných položek pro sestavení. Pozor, pokud ale použijete jiné znaky než nabízené pro jednotlivé typy hodnoty, mzdy resp. údaje, či použijete nabízené, ale pro výkon s jiným významem, vystavujete se riziku, že bude daný výkon při výpočtu mezd započten chybně nebo vůbec.

Způsob započtení výkonů do jednotlivých složek mzdy totiž určují výpočtová schémata, přičemž výrobcem jsou dodávaná tak, aby korespondovala jen s kódy vytvořenými v souladu s nabízenými znaky pro typ hodnoty, mzdy a údaje. Pokud si tedy definujete kód jinak, pak si musíte i výpočtová schémata příslušně upravit příp. zadat vlastní.

Nechť jako 1. znak pro výkon typu hodiny se nabízí písmeno H. Takový výkon je pak započten odpovídajícím způsobem do různých položek, v nichž se sledují hodiny (odpracované hodiny, hodiny v noci, ve svátek atd.) Pokud si nadefinujete výkon, jehož kód si zadáte např. XXXX a budete v něm sledovat např. odpracované hodiny v noci, ale budete používat výrobcem dodávaná schémata, hodiny z něj se vám samozřejmě nezapočtou.

Obdobně, pokud si zadáte výkon s kódem začínajícím na H, ale nebude se jednat o výkon, v němž sledujete hodiny, ale něco úplně jiného, pak nemůžete rovněž očekávat správný výsledek.

Název Název druhu výkonu. Zobrazuje se v popisném poli vedle číselníkových položek se zadaným výkonem jako bližší, vysvětlující popis. (Nemá-li uživatel v daných položkách nastaven popisný údaj jinak.) Povinná položka.
Jednotka výkonu Pro typ hodnoty Hodiny, Dny a Peníze se předvyplňuje a nelze ji měnit. Pro typ Ostatní ji lze zadat libovolně.
Výraz pro sazbu

Zde můžete zadat výraz, který je při použití daného výkonu vyhodnocen a podle kterého se vyčíslí sazba za jednotku výkonu. Výraz buď můžete zapsat ručně nebo jej můžete sestavit komfortněji pomocí Editoru výrazů, který si můžete vyvolat po stisku funkčního tlačítka Edituj.

Výraz pro sazbu výkonu vyhodnocuje nad pracovním poměrem, tj. v editoru výrazů nabízí položky k pracovnímu poměru, viz datové položky objektů.

Z výše uvedeného mj. plyne, že nelze ve výrazu použít položky ML. Pokud byste potřebovali výkon zadaný na ML např. jako počet hodin ocenit pomocí nějaké položky mzdového listu pro účely uzávěrky např. ocenění vypočíst jako počet * určité procento z nějaké jiné položky ML, nelze výraz zadávat do této položky sazby a pak v ocenění pro uzávěrku zvolit "počet* sazba", ale je nutno zvolit ocenění "počet*výraz" a výraz zadat v položce Ocenění výkonu při uzávěrce. Viz též příklad Rozúčtování podle výkonů oceněných pomocí jiných položek ML.

Výraz pro sazbu se vyhodnocuje při vložení výkonu do ML.

Pro výkony s typem hodnoty F-Peníze není položka dostupná k editaci a výraz je roven jedné (jeden násobek zadané finanční hodnoty). Pokud byste jej z nějakého důvodu potřebovali měnit (i když to není příliš smysluplné), můžete tak učinit po zadání výkonu tohoto druhu do záložky Výkony na mzdovém listě.

Externí identifikace Zde můžete zadat externí kód daného druhu výkonu, pod kterým je daný výkon evidován externím SW, z něhož se např. importuje do systému ABRA Gen , tj. můžete využít v případě, kdy výkony používáte jako importní můstek podkladů pro mzdy z externí aplikace (např. docházkového systému apod.), viz Práce s výkony.
Ocenění výkonu při uzávěrce

Možnost určit, jak má být výkon oceněn pro účely mzdové uzávěrky. Toto ocenění výkonu se používá při rozpouštění částky vypočtené uzávěrkou na základě definice uzávěrky mezi jednotlivé výkony z dané definice v příslušném poměru podle jejich ocenění.

Možnosti:

  • počet x sazba výkonu ze mzdového listu - typický případ použití např. finanční odměny
  • počet x hodinový průměr na pracovně právní účely - lze použít např. v případě dovolené
  • počet x denní průměr na pracovně právní účely - lze použít např. v případě dovolené

    V posledních dvou případech se příslušný průměr nečerpá z položky Průměr na pracovně právní účely (MLD:AverageWage) z ML daného zaměstnance (jelikož tam nemusí být vyplněn), ale dohledává se pro daného zaměstnance a mzdové období přímo v agendě průměrů. Pokud neexistuje, nelze mzdovou uzávěrku úspěšně dokončit a je třeba jej nejdříve zadat nebo nastavit rozpočítávání výkonů jiným způsobem.

  • počet x jednotková mzda - význam a příklad použití viz Práce s výkony - rozúčtování částek mezd dle realizovaných výkonů.
  • počet x výsledek vyhodnocení výrazu - pro případy obecnějšího ocenění např. pomocí jiných položek ML či nějakým složitějším způsobem. Význam a příklad použití viz Práce s výkony - rozúčtování částek mezd dle realizovaných výkonů.

Opravy:

Opravovat lze všechny položky bez omezení.

Subzáložka Formuláře

Subzáložka je k dispozici pouze, je-li v menu Nastavení aktuálně zatržena volba pro zobrazení uživatelských formulářů. Umožňuje vybírat si z nadefinovaných uživatelských vstupních formulářů a zobrazovat a zadávat si skrz ně potom jednotlivé údaje.

Pravidla pro použití této záložky jsou pro všechny agendy, ve kterých se může vyskytnout, společná a byla podrobně popsána v kap. Záložka Formuláře - obecně.

Zobrazení seznamu v Detailu

V některé části této záložky může být zobrazen Seznam (Panel pro zobrazení seznamu na jiných záložkách), tedy záznamy ze záložky seznam (podrobněji viz Společné prvky v číselnících - záložka Detail).

Zobrazení seznamu závisí na aktuálním nastavení v menu Nastavení pro danou agendu a přihlášeného uživatele.

Funkce k záložce Detail:

Podmnožina funkcí ze záložky Seznam.

V editačním režimu platí zásady platné pro editaci záznamů v číselnících. K dispozici jsou standardní funkce pro režim editace.