Základní struktura dat, objektový model
Následující schéma dokresluje základní strukturu dat personálních a mzdových agend:
Schéma základní struktury dat a jejich vzájemných vazeb
Jak plyne z uvedeného schématu, základním objektem je personální list, na něj víceméně navazuje vše ostatní, podrobněji viz dále Objektový model. Podobně základní tabulkou je tabulka personálních listů. Na ní navazuje tabulka pracovních poměrů. Mzdové listy jsou dvojí: souhrnný a dílčí, přičemž dílčí mzdový list řeší to, co se týká pracovního poměru (odpracovaný čas a mzdu za něj, náhrady, příplatky, v podstatě až do hrubé mzdy a pojištění) a souhrnný mzdový list řeší to, co se týká zaměstnance jako takového (daně, daň. odpočty, zvýhodnění a slevy (samozřejmě v závislosti na aktuálně platné legislativě), dále náhrady výdajů, srážky). Tabulka souhrnných mzdových listů navazuje na tabulku personálních listů, tabulka dílčích mzdových listů na tabulku pracovních poměrů. Schéma dále demonstruje i vazbu kolekcí a ostatních agend.
Data personalistiky jsou uložena v jiné tabulce než data mzdových listů. K personálním datům se přistupuje jinak, než ke mzdovým. Jde o časovou platnost. Zatímco personální data jsou platná od určitého data dále, mzdová data jsou platná právě v jednom mzdovém období daném platností hlavičky mzdového listu, tedy nemají historii.
V agendách mezd a personalistiky se využívá Dynamických Business objektů, tj. položky personálních a mzdových agend mohou být buď definované pevně přímo ve struktuře daného Business objektu a uloženy v odpovídajících tabulkách nebo mohou být definovány jakožto definovatelné (pak mluvíme o dynamické struktuře BO) ať už výrobcem nebo uživatelem prostřednictvím agendy Definovatelné položky. Tyto definovatelné položky jsou v podstatě kolekce objektů připojených ke kmenové větě (tabulky UserWGData, HistoryWGData
Nastavení parametrů mezd – mzdová období
Zjednodušené schéma, ve kterém je vidět, jaké základní vazby mají Číselníky a Agendy v modulu Mzdy a personalistika. Toto schéma je určeno k získání základní představy, jaké zdroje dat a vazby mezi nimi jsou důležité při evidenci zaměstnanců, jejich pracovních poměrů a zpracování mezd v jednotlivých mzdových obdobích.
Schéma základních vazeb mezi číselníky a agendami v modulu Mzdy a personalistika
Následující schéma podrobněji dokresluje vazby mezi jednotlivými objekty personálních a mzdových agend:
Podrobný objektový model
Kolekce mzdových listů a pracovních poměrů zaměstnance jsou synchronizovány přes mzdové období.