G) Položky mzdového listu - Prémie a odměny

Tato stránka již není udržována.

Pro lepší identifikaci některých dále popsaných položek je uveden i jejich konkrétní název (italikou), příp. včetně zkratky agendy, do níž položka patří, viz identifikace popisovaných položek. Podle tohoto názvu lze položky i lehce vyhledávat v helpu (viz fulltextové hledání v helpu), mezi uživatelsky definovatelnými položkami funkcí Hledat položku v seznamu, příp. v popisu Struktur a definic GenDoc.chm.

Dále popisovaný výpočet se vztahuje k defaultně dodávaným výpočtovým schématům. Způsob použití výpočtových schémat a výpočtu položek viz kap. definice výpočtu a postup výpočtu.

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Prémie zadané (MLD:S_Bonus)
  • Prémie z výkonů (MLD:S_BonusOper)
  • Prémie celkem (MLD:S_BonusTotal)

Prémie (či jiná podobná mzdová plnění). Prémie celkem se rovnají součtu částky zadané v položce Prémie zadané a částky Prémie z výkonů.

Prémie z výkonů (MLD:S_BonusOper) jsou vysčítané celkové částky prémií ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem F?P).

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Měsíční odměna zadaná (MLD:S_Reward)
  • Měsíční odměna z výkonů (MLD:S_RewardOper)
  • Jubilejní odměna vstupující do základu daně - zadaná (MLD:S_RewardJubilee)
  • Jubilejní odměna vstupující do základu daně, SP, ZP - zadaná (MLD:S_RewardJubileeAllBase)
  • Měsíční odměna celkem (MLD:S_RewardTotal)

Jakákoliv plnění charakteru mimořádné měsíční odměny, která se mají zahrnout najednou do průměru na náhrady.

Měsíční odměna celkem (MLD:S_RewardTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Měsíční odměna zadaná(MLD:S_Reward) a částky Měsíční odměna z výkonů (MLD:S_RewardOper) a dále částky jubilejních odměn zadaných v položkách Jubilejní odměna vstupující do základu daně, SP, ZP zadaná (MLD:S_RewardJubileeAllBase) a Jubilejní odměna vstupující do základu daně zadaná (MLD:S_RewardJubilee).

Měsíční odměna z výkonů (MLD:S_RewardOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem F?OA).

Měsíční odměna v této položce se započítává následovně:
[x] Hrubá mzda [x] Hrubý příjem
[x] Čistá mzda
[x] Základ daně
[x] Základ ZP
[x] Základ SP

Jelikož ale zahrnuje i Jubilejní odměnu vstupující do základu daně zadanou (S_RewardJubilee), která do Základu ZP a SP vstupovat nemá, je o ni Základ ZP a SP zkorigován. Tedy samotná Jubilejní odměna vstupující do základu daně zadaná (S_RewardJubilee) se započítává následovně:
[x] Hrubá mzda [x] Hrubý příjem
[x] Čistá mzda
[x] Základ daně
[] Základ ZP
[] Základ SP

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Pololetní odměna zadaná (MLD:S_RewardSixMonth)
  • Pololetní odměna z výkonů (MLD:S_RewardSixMonthOper)
  • Pololetní odměna celkem (MLD:S_RewardSixMonthTotal)

Jakákoliv plnění charakteru mimořádné odměny za půl roku. Od následující položky Roční odměna se liší způsobem zahrnutí do průměru na náhrady: Pololetní odměny mohou být až dvě za rok, tudíž do průměru na náhrady se tato položka započítává typicky jednou polovinou po dvě po sobě následující čtvrtletí (konkrétně dáno definicí výpočtu průměrů).

Pololetní odměna celkem (MLD:S_RewardSixMonthTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Pololetní odměna zadaná a částky Pololetní odměna z výkonů.

Pololetní odměna z výkonů (MLD:S_RewardSixMonthOper) jsou vysčítané celkové částky pololetních odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem FCOP).

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Roční odměna zadaná (MLD:S_RewardTwelveMonth)
  • Roční odměna z výkonů (MLD:S_RewardTwelveMonthOper)
  • Roční odměna celkem (MLD:S_RewardTwelveMonthTotal)

Jakákoliv plnění charakteru mimořádné odměny za rok. Od předchozí položky Pololetní odměna se liší způsobem zahrnutí do průměru na náhrady: Roční odměna je jednou za celý rok, tudíž do průměru na náhrady se tato položka započítává typicky jednou čtvrtinou po čtyři po sobě následující čtvrtletí (konkrétně dáno definicí výpočtu průměrů).

Roční odměna celkem (MLD:S_RewardTwelveMonthTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Roční odměna zadaná a částky Roční odměna z výkonů.

Roční odměna z výkonů (MLD:S_RewardTwelveMonthOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem FCOR).

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Odměna za delší období (Roční, pololet. apod. odměna) zadaná (MLD:S_RewardLongTerm)
  • Odměna za delší období (Roční, pololet. apod. odměna) z výkonů (MLD:S_RewardLongTermOper)
  • Odměna za delší období (Roční, pololet. apod. odměna) celkem (MLD:S_RewardLongTermTotal)

Jakákoliv plnění charakteru mimořádné odměny za delší období než měsíc, která se nemají zahrnout do průměru na náhrady najednou, ale v definovaném počtu částí, tj. podle počtu měsíců, za které daná odměna náleží, zadaného v položce Délka období, za které je odměna (MLD:S_RewardPeriodLength).

Odměna za delší období celkem (MLD:S_RewardLongTermTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Odměna za delší období zadaná a částky Odměna za delší období z výkonů.

Odměna za delší období z výkonů (MLD:S_RewardLongTermOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem F?OB).

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Třináctý plat zadaný (MLD:S_Thirteen)
  • Třináctý plat z výkonů (MLD:S_ThirteenOper)
  • Třináctý plat celkem (MLD:S_ThirteenTotal)

Položka pro organizace, které vyplácí třináctý (ale ne čtrnáctý) plat. Od následující položky Čtrnáctý plat se liší způsobem zahrnutí do průměru na náhrady: Třináctý plat je jeden za rok, tudíž do průměru na náhrady se započítá typicky 1/4 po čtyři čtvrtletí (konkrétně dáno definicí výpočtu průměrů).

Třináctý plat celkem (MLD:S_ThirteenTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Třináctý plat zadaný a částky Třináctý plat z výkonů.

Třináctý plat z výkonů (MLD:S_ThirteenOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem FCO3).

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Čtrnáctý plat zadaný (MLD:S_Fourteen)
  • Čtrnáctý plat z výkonů (MLD:S_FourteenOper)
  • Čtrnáctý plat celkem (MLD:S_FourteenTotal)

Položka pro organizace, které vyplácí třináctý i čtrnáctý plat, pak oba zadávají do této položky. Od předchozí položky Třináctý plat se liší způsobem zahrnutí do průměru na náhrady: Vyplácí-li organizace i čtrnáctý plat, pak jsou v této položce zahrnuty dva platy za rok - tj. do průměru na náhrady se tato položka započítává typicky 1/2 po dvě čtvrtletí (konkrétně dáno definicí výpočtu průměrů).

Čtrnáctý plat celkem (MLD:S_FourteenTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Čtrnáctý plat zadaný a částky Čtrnáctý plat z výkonů.

Čtrnáctý plat z výkonů (MLD:S_FourteenOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem FCO4).

V SK verzi se používá označení 14. mzda.

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Odměna za práci učňů (MLD:S_ApprenticeFee)
  • Odměna za práci učňů z výkonů (MLD:S_ApprenticeFeeOper)
  • Odměna za práci učňů celkem (MLD:S_ApprenticeFeeTotal)

Odměna za práci učňů celkem (MLD:S_ApprenticeFeeTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Odměna za práci učňů zadaná (MLD:S_ApprenticeFee) a částky Odměna za práci učňů z výkonů (MLD:S_ApprenticeFeeOper).

Odměna za práci učňů z výkonů (MLD:S_ApprenticeFeeOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony (volané s parametrem RESULT=TOTAL) vysčítané výkony s kódem ?Z).

Odměny za práci učňů se započítávají následovně: do základu sociálního a do průměru na nemoc, tj.:
[x] Hrubá mzda [x] Hrubý příjem
[x] Čistá mzda
[x] Základ daně
[] Základ ZP
[] Základ SP

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Odměny jednatelů zadané (MLD:S_ExecutiveFee)
  • Odměny jednatelů z výkonů (MLD:S_ExecutiveFeeOper)
  • Odměny jednatelů celkem (MLD:S_ExecutiveFeeTotal)

Odměny jednatelů celkem (MLD:S_ExecutiveFeeTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Odměna jednatelů zadaná a částky Odměna jednatelů z výkonů.

Odměna jednatelů z výkonů (MLD:S_ExecutiveFeeOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem ?J).

Jedná se o příjmy podle §6 odst. 1 písm. b). (Tj. příjmy za práci členů družstev, příjmy za práci společníků a jednatelů společností s ručením omezeným, příjmy za práci komanditistů atd.) Na tyto příjmy nelze uplatnit daň zvláštní sazbou, ale musí se danit zálohovou daní a to minimálně v sazbě dané v glob. proměnné S_DanZal (k 1. 1. 2005 minimálně 20 %, k 1. 1. 2008 15 %). Pro pracovníky, kterým se počítá zálohová daň, bude tato položka zdaněna společně s ostatními příjmy. Ti, kterým se nepočítá zálohová daň (nepodepsali prohlášení k dani a mají ostatní příjem menší než stanovený limit pro daň zvláštní sazbou daný v glob. proměnné S_DanLimit (k 1. 1. 2008 5000 Kč)), budou mít odměnu jednatele zdaněnu odděleně od ostatních příjmů, viz popis výpočtu Zálohy na daň a daně.

Odměny jednatelů zadané ve výše uvedených položkách se započítávají následovně:
[ ] Hrubá mzda [ ] Hrubý příjem
[ ] Čistá mzda
[x] Základ daně
[x] Základ ZP
[x] Základ SP

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Odměny statut. org. zadané (MLD:S_CorporateFee)
  • Odměny statut. org. z výkonů (MLD:S_CorporateFeeOper)
  • Odměny statut. org. celkem (MLD:S_CorporateFeeTotal)

Odměny statut.org. celkem (MLD:S_CorporateFeeTotal) se rovná součtu částky zadané v položce Odměna statut. org. zadaná a částky Odměna statut.org. z výkonů.

Odměna statut.org. z výkonů (MLD:S_CorporateFeeOper) jsou vysčítané celkové částky odměn ze zadaných výkonů k danému dílčímu ML (prostřednictvím standardní akce Výkony vysčítané výkony s kódem ?S).

Jedná se o příjmy podle §6 odst. 1 písm. c). (Tj. odměny členů kolektivních statutárních orgánů a dalších orgánů právnických osob (představenstev a doz. rad (i u s.r.o., pokud jsou zřízeny)) vyplácené ze zisku za práci v představenstvu (správní radě) atd.). Na tyto příjmy nelze uplatnit daň zvláštní sazbou, ale musí se danit zálohovou daní a to minimálně v sazbě dané v glob. proměnné S_DanZal (k 1. 1. 2005 minimálně 20 %, k 1. 1. 2008 15 %). Pro pracovníky, kterým se počítá zálohová daň, bude tato položka zdaněna společně s ostatními příjmy. Zde platí ovšem výjimka pro daňové nerezidenty. Ti, kterým se nepočítá zálohová daň (nepodepsali prohlášení k dani a mají ostatní příjem menší než stanovený limit pro daň zvláštní sazbou daný v glob. proměnné S_DanLimit (k 1. 1. 2008 5000 Kč)), budou mít odměnu členů stat. orgánů zdaněnu odděleně od ostatních příjmů, viz popis výpočtu Zálohy na daň a daně.

Tato položka se netýká odměn jednatelů, protože tito nemohou být členy stat. orgánu (byť by jich bylo ve stejné společnosti několik), protože oni jsou statutární org. sami o sobě. Navíc takové jsou daňově uznatelné, zahrnují se do základů ZP i SP. Pro ně je určena předchozí položka Odměny jednatelů celkem (MLD:S_ExecutiveFeeTotal).

Odměny členů statutárních orgánů nejsou daňově uznatelným nákladem, musí být odděleny od hrubé mzdy. Do hrubé mzdy se nezahrnují, zahrnují se pouze do čisté mzdy, hrubého příjmu a do základu daně. Nezahrnují se ani do průměru na nemoc, ani do průměru na náhrady. Od 1. 1. 2008 se zahrnují do základu ZP, do základu sociálního pojištění se ale nzahrnují. Tj:
[ ] Hrubá mzda [x] Hrubý příjem
[x] Čistá mzda
[x] Základ daně
[x] Základ ZP
[ ] Základ SP

Pro výpočet průměrů na náhrady je třeba sledovat i případné dlouhodobé odměny vyplacené dříve při přechodu z předchozího systému. K tomu slouží položky Převedené pololetní odměny a Převedené roční odměny.