Jsou dva možné přístupy, jak počítat příděl do SF:
- Z úhrnu hrubých mezd za příslušné mzdové období a po odečtení složek mzdy, které nemají povahu mzdy za vykonanou práci vypočítat při každé mzdové uzávěrce určitou výši procenta s tím, že do tohoto úhrnu nepatří dohody, brigádníci apod.
- Z přepokládaného ročního úhrnu hrubých mezd, ze kterých se počítá hrubý průměrný výdělek v daném kal. roce. Tj. dané procento se vyčíslí z 1/12 této odhadnuté roční částky vždy do 15-tého dne následujícího měsíce. V tomto případě se musí v následujícím kal. roce provést zúčtování odvodu do soc. fondu, ve kterém se porovná odvedená částka z částkou skutečných hrubých mezd upravených pro výpočet HPV.
V systému jsou podporovány obě možnosti. Pokud chcete používat druhou z nich, zadejte si nenulovou hodnotu globální proměnné S_SFRHM. Pro účely zúčtování je k dispozici příslušná tisková sestava v agendě Mzdové listy.
Částka (Uzávěrka:Amount) je definována jako součtová položka, tj. rovná se součtu:
- hrubé mzdy celkem vyčíslené ze všech prac. poměrů, které mají typ činnosti (PP:TypeOfActivity) 0, 1 nebo 7 (což je vyřešeno pomocí korekčního výrazu), tj. položek Hrubá mzda (MLD:GrossWageTotal),
- opravné položky doplatku do min. mzdy ze všech prac. poměrů, které mají typ činnosti (PP:TypeOfActivity) 0, 1 nebo 7, tj. položek Doplatek do minimální mzdy oprava (MLD:S_SurCharge),
- minus náhrady, tj. minus položky Ostatní - mimo min. mzdy (MLD:S_ChargesAndCompens) ovšem kromě Příplatku za svátek celkem (MLD:S_FeastChargeTotal), Příplatku za noc celkem (MLD:S_NightChargeTotal), Příplatku za prostředí celkem (MLD:S_EnvChargeTotal), Příplatku za přesčas celkem (MLD:S_OverTimeChargeTotal). To celé ze všech prac. poměrů, které mají typ činnosti (PP:TypeOfActivity) 0, 1 nebo 7.
Sociální fond totiž nemusí zaměstnavatel tvořit v případě jiných typů činností, tj. např. u zaměstnanců, kteří pracují na "Dohody o vykonaní práce" či "Dohody o prac. činnosti".
POZOR! Při vyčíslení výsledné částky základu na úrazové pojištění se však přímo takto spočtená částka z výpočtového schématu nepoužívá, ale základ se vyčísluje znovu v definici uzávěrky pro Odvod do sociálního fondu s nastavením korekce za firmu a pomocí korekčního výrazu. Důvodem je to, že je třeba nejdříve vyčíslit základ pojištění za všechny zaměstnance najednou s ohledem na to, kterou cestu výpočtu si uživatel zvolil, viz výše, a teprve z něj vypočíst příslušné procento. Tj. pomocí korekčního výrazu a druhu korekce "Za firmu" se počítá následovně:
Je-li globální proměnná S_SFRHM nenulová, tak se vyčíslí jako procento dané v globální proměnné S_SFPerc z 1/12 předpokládaného Ročního úhrnu hrubých mezd pro odvod do SF zadaného v globální proměnné S_SFRHM. V opačném případě se vyčíslí jako procento dané v globální proměnné S_SFPerc z částky napočtené podle výpočtového schématu Odvod do sociálního fondu (viz položka Částka (Uzávěrka:Amount) výše).
Pokud nechce uživatel, aby se do soc.fondu odváděly nějaké peníze, je třeba nastavit proměnnou S_SFPerc na nula.
Částka napočtená podle výpočtového schématu z jednotlivých ML (resp. zapamatované dílčí záznamy napočtené z jednotlivých ML, viz popis rozúčtování na střediska, zakázky, obchod. případy či projekty) se použije k rozúčtování celkové částky vypočtené pomocí výrazu korekce za firmu v definici uzávěrky. Tj. rozúčtování se pak provádí ve stejném poměru jako rozdělení platby.
Jak bylo řečeno u definic uzávěrky, platí, že případné nastavení zaokrouhlení se provede ještě před vyhodnocením výrazu korekce. Takto zaokrouhlený výsledek se pak může použít ve výrazu korekce pomocí substitučního řetězce %V%. Pokud je třeba zaokrouhlit výsledek korekce, musí výsledek korekce zaokrouhlit pomocí příslušné zaokrouhlovací funkce přímo ve výrazu korekce, podrobně viz popis definice uzávěrky - druh korekce.
Poznámka...