Definícia miezd a personalistiky

Personálna a mzdová problematika je veľmi obsiahla a v množstve firiem veľmi variantná. Preto sú personálne a mzdové agendy ABRA Gen naprogramované pružne. To znamená, že samotný program je viac-menej motorom na spracovanie definícií (definícií položiek, vstupných i výstupných formulárov, výpočtov, uzávierky atď.). Definície sú dodávané výrobcom, no je ich možné do značnej miery buď užívateľsky upraviť alebo si zaviesť vlastné. Výhoda tohto riešenia spočíva predovšetkým v tom, že jednoduchou úpravou definičných dát je možné pružne zapracovať nielen mnoho legislatívnych úprav, ale aj rôznych individuálnych požiadaviek užívateľov a ľahko tak prispôsobiť systém potrebám a zvyklostiam užívateľa.

I keď sú moduly miezd a personalistiky naprogramované pružne a ako motor na spracovanie definícií, užívateľ ich dostane do ruky pripravené na použitie, tzn. stačí ich nainštalovať a môže začať pracovať. Všetky potrebné štandardné definície sú dodávané výrobcom. Pokiaľ však užívateľovi niektoré z dodávaných definícií nevyhovujú, môže ich pozmeniť, rozšíriť či v extrémnom prípade úplne nahradiť inými. Najčastejšie užívateľ pravdepodobne využije možnosť definovať vlastné výstupné zostavy (všeobecná vlastnosť produktov radu ABRA) a ďalej možnosť definovať vlastné vstupné formuláre (okná), čo je veľmi dôležitý prvok v optimalizácii procesu zadávania dát.

Čo všetko je užívateľsky definovateľné:

  • Položky základných agend, personalistika a mzdové listy, vlastnosti položiek, spôsob zobrazenia a zadávania
  • Algoritmus výpočtu mzdového listu
  • Algoritmus výpočtu priemerov
  • Zaúčtovanie miezd, vonkajšie platobné vzťahy
  • Dôležité konštanty (globálne premenné): minimálna mzda, odpočty, zvýhodnenia a zľavy, príplatky a pod.
  • Parametre, ktoré ovplyvňujú správanie niektorých funkcií a algoritmov - (v základnom nastavení miezd a personalistiky)
  • Daň. odpočty, zvýhodnenia a zľavy - a to nielen ich výška, ale aj periodicita spracovania (rok, mesiac)
  • Množstvo jednoduchých podporných číselníkov, predovšetkým na vypĺňanie základných agend: personalistiky a mzdových listov
  • A ďalšie...

Čo nie je užívateľsky definovateľné alebo je užívateľsky definovateľné len v obmedzenej miere:

  • Spôsob spracovania nemocenských dávok. Algoritmus výpočtu nemocenských dávok je definovateľný iba do určitej miery: počet sadzieb, spôsob zaokrúhľovania, základný princíp je však naprogramovaný pevne.
  • Spôsob spracovania dovoleniek. Napevno je dané spracovanie priorít, odrátanie zo zostatku dovolenky a pod. Užívateľsky je možné nastaviť len niektoré parametre: nárok, prioritu a termín čerpania.
  • Spôsob spracovania zrážok, predovšetkým pokiaľ ide o nepostihnuteľné minimum.
  • Pridávanie tzv. kolekcií položiek základných agend, napr. kolekcie rodinných príslušníkov, kolekcie čiastok odpočítateľných zo základu dane, kolekcie pracovných odevov a pod.

    Dôvodom je predovšetkým neúmerná zložitosť a časová náročnosť týchto definícií.