Roční fondy pracovní doby
Seznam ročních fondů pracovní doby nadefinovaných v systému.
Obsažené záložky:
Seznam | Detail | Ochrana dat | IoT data | Úkoly | X-vazby | Parametry | Překlady |
Pomocný číselník sloužící pro evidenci údajů o fondu pracovní doby. Zde se pro týdenní úvazek v hodinách zadávají fondy pracovního doby v jednotlivých letech. K danému roku lze zadat fond pracovní doby v jednotlivých čtvrtletích a celkový roční fond pracovní doby.
Je potřebný pro některé reporty. Např. pro správný výpočet plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením. (Viz tisk. sestava Oznámení o plnění povinného podílu zaměstnanců se ZPS v agendě Pracovní poměry). Obdobně pro výpočet slevy na dani pro zaměstnance se ZP. (Viz tisk. sestava Průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců se zdravotním postižením v agendě Pracovní poměry). Evidence fondu v tomto pomocném číselníku umožňuje řešit např. situace, kdy není pracovní kalendář vygenerován na celé období, a tudíž z něj nelze přesně vypočítat požadovaný údaj o fondu prac. doby.
Před prvním použitím doporučujeme seznámit se s věcným obsahem k dané problematice. Viz kap. Věcný obsah, jak začít - Mzdy a personalistika.
Typ agendy: Číselníková
Popis pravidel obecně platných pro všechny číselníkové agendy viz Obecná pravidla - číselníky, popis společných prvků, ovládání atd. pak společné číselníkové prvky.
Obsahuje všechny společné číselníkové prvky kromě stromového zobrazení.
- volby Agendy, Nastavení plochy, Ostatní nastavení, Nápověda a ABRA Support viz kap. Menu
-
volba Funkce - nabídka funkcí, které lze pro daný záznam resp. záznamy vyvolávat, se v jednotlivých záložkách liší (aktuálně dostupné funkce pro danou záložku najdete právě v hlavním menu →Funkce). Popis vybraných funkcí najdete v popisu jednotlivých záložek. Viz též kap. Funkce, klávesové zkratky.
Spuštění vybraných funkcí je zároveň možné i z panelu funkčních tlačítek nebo i jinými způsoby, viz Možnosti spuštění funkcí.
Tuto agendu lze spustit mimo jiné z okna pro spouštění agend ze sekce AGENDY z podsložky Mzdy a personalistika.