Ide o číselník so stromovou štruktúrou, tzn. v zozname pracovných zaradení je možné definovať štruktúru nadriadenosti a podriadenosti jednotlivých pracovných zaradení zadaním položky Nadriadený ku každému pracovnému zaradeniu. Počet úrovní vnorenia nie je nijako obmedzený.
Pracovné zaradenia sa premietajú do položiek pracovných pomerov, pričom ide o povinný údaj. Následne je potom možné si obstarávať rôzne prehľady podľa prac. zaradenia.
Okrem tohto číselníka existuje ešte číselník Všeobecné pracovné pozície. Číselník Všeobecné pracovné pozície by však nebolo vhodné používať pre mzdy, pretože by ho malo spravovať skôr marketingové oddelenie za účelmi využitia v CRM, kým tento číselník by malo spravovať mzdové oddelenie.
Základný popis
→