Zamestnanci

Zaměstnanci evidovaní v této agendě jsou současně evidováni v agendě Adresár osôb (nový zadaný zaměstnanec se promítne automaticky do adresáře osob nebo lze zaměstnance zadat podle již existující osoby) z důvodu, že na adresář osob jsou navázány jiné agendy, např. agenda Zodpovedné osoby ze skupiny Majetek – a může být žádoucí, aby osoba uvedená jako odpovědná osoba majetku byla současně evidovaným zaměstnancem.

Možnosti zadání nových zaměstnanců

V kapitole Jak začít používat modul Mzdy a personalistika je zmíněno, že zaměstnance lze zadat do systému dvěma způsoby:

• Pomocí návodného Průvodce zadáním nového zaměstnance (doporučeno pro méně znalé uživatele), pomocí funkce Průvodce v záložce Seznam
• Ručně, tedy postupným zadáním po jednom – standardně pomocí funkcí pro přidání nových záznamů v této agendě, příp. jejich kopírování, viz popis funkce Nový v záložce Seznam

K zaměstnancům lze kromě základních údajů zadávat i údaje podstatné pro výpočet mezd, viz níže vliv položek personalistiky na mzdy (např. nárok na stravenky, penzijní připojištění, podepsání prohlášení aj.) Ďalej sa tu k jednotlivým zamestnancom sleduje zoznam rodinných príslušníkov a zoznam daň. odpočtov a zliav, na ktorý má zamestnanec nárok. K zamestnanci je tu možné evidovať i zoznam zverených pomôcok. Údaje zamestnanca je možné do istej miery opravovať (aj hromadne), pričom sa sleduje história vykonaných zmien v čase. Agenda umožňuje nastavovať zobrazené mzdové obdobie a prehliadať tak hodnoty platné v tomto období, viď panel na voľbu zobrazeného mzdového obdobia v záložke Zoznam.

K zaměstnancům můžete přímo z této agendy sledovat jejich pracovní poměry, předpisy srážek, realizace srážek a doklady ročních zúčtování, zaznamenávat úkoly, které je třeba v souvislosti s daným zaměstnancem provést, požadavky na školení, které má zaměstnanec absolvovat, příp. si lze rovnou odtud příslušné agendy otevřít a zadávat v nich požadované změny.

Vliv položek personalistiky na výpočet mezd

Některé položky personalistiky mají vliv na výpočet mezd. Tzn., že ak v nich nastane zmena, tak je potrebné prepočítať mzdy. Inými slovami, pokiaľ už pre daného zamestnanca boli pre dané mzdové obdobie mzdy spočítané a mzdový list má nastavené, že výpočet prebehol správne, tak sa príznak správnosti výpočtu zruší, podrobne viď popis Položky mzdového listu - Základné údaje - ML, MLS je vypočítaný správne. Nespočítané mzdové listy sú v zozname čiastkových mzdových listov graficky odlíšené.

Typ agendy: Číselníková

Popis pravidiel všeobecne platných pre všetky číselníkové agendy viď Všeobecné pravidlá - číselníky, popis spoločných prvkov, ovládanie atď. následne spoločné číselníkové prvky.

Obsahuje všetky spoločné číselníkové prvky okrem stromového zobrazenia.