Položky detailu období ZP (RZZP) (pouze v Čj)

Tato stránka již není udržována.

U výpočtových schémat pro detail období ZP (potřebné pro RZZP) je dáno programem, že výpočet probíhá za rok, který je zúčtováván. Tj. v rámci samotného výpočtového schématu se nijak nedefinuje, za jaké období se počítá.

Pro lepší identifikaci některých dále popsaných položek je uveden i jejich konkrétní název (italikou), příp. včetně zkratky agendy, do níž položka patří, viz identifikace popisovaných položek. Podle tohoto názvu lze položky i lehce vyhledávat v helpu (viz fulltextové hledání v helpu), mezi uživatelsky definovatelnými položkami funkcí Hledat položku v seznamu, příp. v popisu Struktur a definic GenDoc.chm.

Dále popisovaný výpočet se vztahuje k defaultně dodávaným výpočtovým schématům. Způsob použití výpočtových schémat a výpočtu položek viz kap. definice výpočtu a postup výpočtu.

Položky, kterých se výpočet týká:

Úhrn příjmů (RZZP:IncomesSum) jsou vysčítané příjmy, které podléhají dani z příjmu zaměstnance v rozhodném období a současně patří do vyměřovacího základu zdravotního pojištění, neboli jedná se o základ pojistného na ZP. Je definován jako součtová položka, tj. rovná se:

  • součtu zdanitelných příjmů za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Zdanitelné příjmy (MLD:S_TaxableIncome)
  • plus součtu základů daně za životní pojištění za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Živ. poj. základ daně (MLS:S_LifeInsTaxBase), ale pouze v případě, že se jedná o řídící pracovní poměr
  • plus součtu částek spoření DDS za zaměstnavatele za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek DDS zaměstnavatel - celkem (MLS:S_RetFundCompanyTotal), ale pouze v případě, že se jedná o hlavní pracovní poměr
  • minus součtu odstupného v daném roce pro daného zaměstnance, tj. položek Odstupné celkem (MLD:S_ExitCompTotal)
  • minus součtu odchodného v daném roce pro daného zaměstnance, tj. položek Odchodné celkem (MLD:S_ExitFeeTotal)
  • minus součtu náhrad za pohotovost za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Náhrada za pohotovost celkem (MLD:S_ReadinessCompTotal)
  • minus součtu daněných peněžních příspěvků ze SF za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Příspěvky ze SF peněžní, daněné (S_SF_TaxableMoney)
  • minus součtu daněných nepeněžních příspěvků ze SF za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Příspěvky ze SF nepeněžní, daněné (S_SF_TaxableNatural)
  • minus součtu odměn vyplácených při životním a pracovním výročí za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Jubilejní odměna celkem (MLD:S_JubileeRewardTotal)

  • minus součtu výsluhových odměn za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Výsluhová odměna celkem (MLD:S_ServedOutRewardTotal)

    Výše uvedené však platí pouze, pokud:

    • se jedná o pracovní poměr, z něhož se odvádí zdravotní pojištění, tj. Účasten zdrav. pojištění (MLD:S_IsHealthInsurance) má hodnotu 2
    • a je splněna podmínka, že pracovní poměr v příslušném mzdovém období, za které se počítá Úhrn příjmů, dosud trvá. Tj. plnění poskytnutá zaměstnavatelem po skončení pracovního poměru se do Úhrnu příjmů při RZZP nezapočítávají.

Min. základ pojištění (RZZP:MinInsBase) - do položky RZZP:MinInsBase se napočítává hodnota gl.proměnné S_ZPMin platná k datu 1. 1. 2011. Dále je položka definován jako součtová položka, tj. rovná se součtu:

  • minimálních základů zdravotního pojištění za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, tj. položek Minimální základ ZP (MLS:S_HealthInsMinBaseTotal). Samotná položka z MLD se ale nepřebírá, ale napočítává se zde znovu prostřednictvím korekčního výrazu. Korekce sčítance obsahuje stejný výraz jako výpočet položky Minimální základ ZP (MLS:S_HealthInsMinBaseTotal).

    Důvod je historický, kdy docházelo ke změně legislativy a změně výpočtu na přelomu roku a znovunapočtení položky zaručovalo jistotu správnosti výsledku.

    Aktuálně se Min.Základ ZP nepoužívá. Výpočtový vzorec je sice stále definován, nicméně, jelikož do jeho výpočtu vstupuje Koeficient minimální mzdy (MLD:S_MinWageCoef), který je aktuálně roven 1 (100 %), a dále globální proměnné S_ZPMin, která je aktuálně nulová, tak celá druhá část výpočtu Min. základ ZP vychází NULA - tudíž v reálu se pak S_HealthInsMinBaseTotal rovná jen případně zadané korekční položce S_HealthInsMinBase (pokud by uživatel takovou zadal).

Dny pobírání nem. dávek (RZZP:SickBenefitDays) jsou vysčítané dny v jednotlivých měsících rozhodného období, ve kterých byl plátcem zdravotního pojištění stát. Jsou definovány jako součtová položka, tj. rovnají se součtu:

  • dnů za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, kdy zaměstnanec:

    • pobíral jiný důchod než vdovský nebo sirotčí. Označuje se kódem B.
    • dosáhl důchodového věku a nevznikl mu nárok na starobní důchod. Označuje se kódem D.
    • je invalidní (ZPS > 40%) a nevznikl mu nárok na invalidní důchod. Označuje se kódem E.
    • vykonává základní vojenskou službu, zdokonalovací službu nebo civilní službu. Označuje se kódem F.

    • pečuje celodenně o dítě do 6 let věku. Označuje se kódem K.

      Podmínku celodenní péče o dítě do 6 let věku, označované kódem K, splňuje zaměstnanec, který pobírá rodičovskou dovolenou. Hodnota položky Platí výživné na maloleté dítě (HasYoungChild) nemá na podmínku celodenní péče o dítě do 6 let věku žádný vliv.

      Pokud je poměrná část vyměřovacího základu za tyto dny menší nebo rovna 1/2 úhrnu minimálních základů ZP za odpovídající počet dní, pak se vyměřovací základ ZP sníží o poměrnou část vyměřovacího základu, která připadá na období, kdy byl plátce ZP stát. Tj. má-li zaměstnanec v době, kdy je za něj plátcem ZP stát, příjem, ze kterého se odvádí ZP, menší nebo roven 1/2 minimálního základu ZP za příslušný počet dní, pak z tohoto příjmu neplatí ZP.

    Tyto dny jsou uvedeny v seznamu Období pojištěná státem dle §11 odst. 8 písm. a) - i) a k) v záložce Řádky-detail agendy Ročné zúčtovanie ZP.

  • dnů za všechna mzdová období daného roku pro daného zaměstnance, kdy zaměstnanec pobírá nemocenské dávky, dávky peněžité pomoci v mateřství, dávky při ošetřování člena rodiny (to vše i po uplynutí dob, které jsou stanoveny jako maximální, tj. bez ohledu na to, zda je zaměstnanci za tyto dny dávka proplacena), viz typy nemocenských dávek.

    Tyto dny jsou uvedeny v položce Dny ND v seznamu Detaily po jednotlivých měsících v záložce Řádky-detail agendy Ročné zúčtovanie ZP.

Úhrn zaplacených záloh ZP zaměstnanec (RZZP:PaidInsEmployee) jsou vysčítané zaplacené zálohy na zdravotní pojištění zaplacené zaměstnancem v rozhodném období. Je definován jako součtová položka, tj. rovná se součtu:

  • zaplacených záloh na zdravotní pojištění zaměstnance, které zaplatil daný zaměstnanec za všechna mzdová období daného roku, tj. položek Pojistné ZP - zaměstnanec (MLS:HealthInsEmployee).

Úhrn zaplacených záloh ZP zaměstnavatel (RZZP:PaidInsCompany) jsou vysčítané zaplacené zálohy na zdravotní pojištění zaplacené zaměstnavatelem v rozhodném období. Je definován jako součtová položka, tj. rovná se součtu:

  • zaplacených záloh na zdravotní pojištění zaměstnavatelem za daného zaměstnance za všechna mzdová období daného roku, tj. položek Pojistné ZP - zaměstnavatel (MLS:HealthInsCompany).

Invalidita (RZZP: Disability) určuje, zda je daný zaměstnanec v daném mzdovém období z hlediska RZZP invalidní. Položka nabývá hodnot:

  • Ne - zaměstnanec není z hlediska RZZP invalidní.
  • Ano - zaměstnanec má stupeň invalidity > 40%.