O) Položky mzdového listu - Hrubý příjem, čistá mzda, doplatek

Tato stránka již není udržována.

Pro lepší identifikaci některých dále popsaných položek je uveden i jejich konkrétní název (italikou), příp. včetně zkratky agendy, do níž položka patří, viz identifikace popisovaných položek. Podle tohoto názvu lze položky i lehce vyhledávat v helpu (viz full-textové hledání v helpu), mezi uživatelsky definovatelnými položkami funkcí Hledat položku v seznamu, příp. v popisu Struktur a definic GenDoc.chm.

Dále popisovaný výpočet se vztahuje k defaultně dodávaným výpočtovým schématům. Způsob použití výpočtových schémat a výpočtu položek viz kap. definice výpočtu a postup výpočtu.

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Hrubý příjem MLS:S_GrossIncome
  • Hrubá mzda k určení srážek MLS:S_GrossWageForDocksTotal

Hrubý příjem MLS:S_GrossIncome se rovná součtu Hrubé mzdy celkemMLS:GrossWageTotal plus RentaMLS:S_RentTotal plus plus BolestnéMLS:S_SmartMoney plus Ostatní nedaněné náhradyMLS:S_OtherTaxFreeComp.

K tomu jsou přičteny resp. odečteny další složky mzdy zahrnované do hrubé mzdy, jelikož Hrubá mzda je dále definována jako součtová položka a to následovně:

  • plus vyplacené částky nem. dávek ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Nem. dávky a náhrady - částkaMLD:S_SickBenefits,
  • plus náhrady za vojenskou povinnost ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Vojenská povinnost celkemMLD:S_ArmyCompTotal,
  • plus odměny statut. orgánům ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Odměny statut. org. celkemMLD:S_CorporateFeeTotal,
  • plus odměny jednatelů ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Odměny jednatelů celkemMLD:S_ExecutiveFeeTotal,
  • plus doplatek do min. mzdy ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Doplatek do minimální mzdyMLD:S_SurChargeTotal,
  • plus doplatek do zaručené mzdy ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Doplatek do zaručené mzdyMLD:S_SurChargeGuaranteedTotal, ale jen tehdy, pokud již není zahrnut v Hrubé mzdě MLD: S_GrossWage v dílčím ML (tj. pokud položka Doplatek mzdy součástí HMMLD:S_SurChargeGuarantInGrossWage se nerovná jedné), což je zajištěno korekčním výrazem
  • minus Navýšení náhrady při PNMLD:S_SickCompBoost (odečtení je zajištěno korekčním výrazem)
  • minus naturální mzda ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Naturální mzda celkemMLD:S_NaturalWageTotal (odečtení je zajištěno korekčním výrazem)

Hrubá mzda k určení srážekMLS:S_GrossWageForDocksTotal se rovná součtu korekční položky Hrubá mzda k určení srážekMLS:S_GrossWageForDocks plus Hrubá mzda celkemMLS:GrossWageTotal.

K tomu jsou přičteny resp. odečteny další složky mzdy, které je třeba redukovat, tj. Hrubý příjem k určení srážek je dále definován jako součtová položka a to následovně:

  • minus Hrubá mzdaMLD:GrossWageTotal z prac. poměrů s Druhem činnostiPP:TypeOfActivity "5". (Příjem z dohod se neporovnává s nezabavitelným minimem a položka Hrubá mzda k určení srážek slouží k výpočtu Čisté mzdy k určení srážek, z níž se vyčíslují srážky porovnávané s nezabavitelným minimem.)
  • plus odměny statut. orgánům ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Odměny statut. org. celkemMLD:S_CorporateFeeTotal,
  • plus odměny jednatelů ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. z položek Odměny jednatelů celkemMLD:S_ExecutiveFeeTotal

Do 31.12.2006 se odečítalo i odstupné, tj. suma z položek Odstupné celkem MLD:S_ExitCompTotal, proto je příslušný sčítanec v historii výpočtoého schématu k dispozici. Nicméně od 1.1.2007 je potlačen.

Poznámka pro uživatele předchozího systému ABRA Gold: V ABRA Gold položka Hrubý příjem měla zcela libovolný obsah v tom smyslu, že nebylo pevně dáno, které položky se do hrubého příjmu sčítají a nijak se nepoužívala pro další výpočet. V systému ABRA Gen tomu tak není a položka vstupuje do dalšího výpočtu. Proto při případné úpravě definice výpočtu této položky buďte obezřetní, které položky do ní zahrnete.

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Čistý příjem (čistá mzda) MLS:S_NetIncome
  • Čistý příjem k určení srážek celkem MLS:S_NetWageForDocksTotal
  • příp. Čistý příjem k určení srážek vč. dohod celkem MLS:S_NetWageForDocksFullTotal

Čistý příjem (čistá mzda)MLS:S_NetIncome se rovná součtu Hrubý příjemMLS:S_GrossIncome plus Přeplatek roč. zúčtování daníMLS:AnnualClearing plus Daňový bonus z ročního zúčtováníMLS:YearTaxBonus plus měsíční Daňový bonus celkemMLS:S_TaxBonusTotal minus Pojistné ZP-zaměstnanecMLS:HealthInsEmployee(pokud se nejedná o zaměstnance, který nemá povinnost platit ZP (tj. položka Neplatí zdrav.poj.MLS:NotPayHealthIns má hodnotu 0)) minus Pojistné SP zaměstnanecMLS:SocialInsEmployee a minus Důchodové spořeníMLS:S_RetSavings (pokud se nejedná o zaměstnance, který nemá povinnost platit SP (tj. položka Neplatí soc.poj.MLS:NotPaySocIns má hodnotu 0)) minus Daň zálohováMLS:DepositTaxTotal minus Daň zvláštní sazbouMLS:ExtraTaxTotal.

Do 31. 12. 2014 včetně ještě minus Srážka ZP za NPVMLS:S_HealthInsUnpaidFreeDock(pokud se nejednalo o zaměstnance, který neměl povinnost platit ZP (tj. položka Neplatí zdrav.poj.MLS:NotPayHealthIns měla hodnotu 0)). Tato srážka má od 1. 1. 2015 hodnotu 0, viz související poznámka k sekci ZP za neplacené volno v kapitole Mzdové listy - záložka Souhrnný ML (MLS) .

Dále se vyčíslí čistý příjem pro účely srážek.

  • Dle legislativy platné od 1.1.2007 do částky, která se může zaměstnanci srážet, nepatřily příjmy z dohod o provedení práce a odstupné. Položka tedy byla oproštěna o poměrnou část čisté mzdy danou poměrem: (příjmy z DPP + odstupné)/Celková hrubá mzda a standardní akce pro výpočet srážek byla volána na ní (nikoli přímo na čisté mzdě).
  • Dle legislativy platné od 1. 9. 2015 se srážky mají provádět i z příjmů z DPP.

Z tohoto důvodu se při určování čistého příjmu k určení výše konkrétní srážky přihlíží k příznaku Srážet i z dohod - v závislosti na jeho zatržení je základem výpočtu buď Čistý příjem k určení srážek vč. DPP nebo Čistý příjem k určení srážek bez DPP.

Dále je při výpočtu čistého příjmu pro srážky zohledněno, zda je zaměstnanec v insolvenčním řízení.

Čistý příjem k určení srážek vč. DPPMLS:S_NetWageForDocksTotal se vypočte následovně: pokud součet Hrubá mzda celkemMLS:GrossWageTotal plus vyplacené nemocenské dávky vysčítané z položek Nem. dávky a náhrady - částkaMLD:S_SickBenefits ze všech prac. poměr zaměstnance za počítané mzdové období se rovná nule, tak se rovná součtu korekční položky Čistý příjem k určení srážek vč. DPPMLS:S_NetWageForDocksFull plus přímo čistý příjem vypočtený v položce Čistý příjem (čistá mzda)MLS:S_NetIncome, Pak ještě minus Roční zúčtování daňového bonusuMLS:YearTaxBonus uvedený na MLS minus vypočtený Daňový bonus celkemMLS:S_TaxBonusTotal.

Čistý příjem k určení srážek bez DPPse počítá stejně, pouze se použije korekční položka Čistý příjem k určení srážek bez DPPMLS:S_NetWageForDocks.

V opačném případě (tj. pokud součet Hrubá mzda celkemMLS:GrossWageTotal plus vyplacené nemocenské dávky vysčítané z položek Nem. dávky a náhrady - částkaMLD:S_SickBenefits ze všech prac. poměr zaměstnance za počítané mzdové období se nerovná nule) se vypočte tak, že se čistý příjem upraví v poměru hrubého příjmu pro srážky a nem. dávek kromě příjmu a nemocí z dohod (z nichž srážet nelze) ku celkové hrubé mzdě plus všechny nem. dávky (vč. dohod (druh činnosti = 5)). (Tím se vypočte srážka, i když je zaměstnanec celý měsíc nemocen a nemá žádnou hrubou mzdu). Vypočte se tedy následovně: Korekční položka Čistý příjem k určení srážekMLS:S_NetWageForDocks plus částka vypočtená následovně: Čistý příjem (čistá mzda)MLS:S_NetIncome minus Roční zúčtování daňového bonusuMLS:YearTaxBonus uvedený na MLS minus vypočtený Daňový bonus celkemMLS:S_TaxBonusTotal a to celé děleno součtem Hrubá mzda MLS:GrossWageTotal plus peněžní nemocenské dávky vysčítané z položek Nem. dávky a náhrady - částkaMLD:S_SickBenefits ze všech prac. poměrů zaměstnance a to celé krát součet Hrubý příjem k určení srážekMLS:S_GrossWageForDocksTotal plus Peněžní nemocenské dávky vysčítané z položek Nem. dávky a náhrady - částkaMLD:S_SickBenefits ze všech prac. poměrů kromě prac. poměrů s Druhem činnostiPP:TypeOfActivity "5".

Po výpočtu čistého příjmu k určení srážek se provede standardní akce Srážky, která vygeneruje srážky podle definic opakovaných srážek, vygeneruje srážky na dlužné částky, ze zadaných a vygenerovaných srážek vypočte jejich realizace podle výše vypočteného čistého příjmu k určení srážky, priority srážek a pravidel pro uplatňování srážek. Částka, z níž probíhá výpočet srážek porovnávaných s nezabavitelným minimem (základ pro srážení) je právě Čistý příjem k určení srážek, přičemž pro účely vlastního srážení vypočtených realizací lze ještě částku, z níž se nakonec srazí, zkorigovat pomocí parametru CORRECTION. Viz podrobný výklad u standardní akce Srážky. Částka, z níž probíhá výpočet srážek neporovnávaných s nezabavitelným minimem se vyčíslí pomocí parametru NETINCOME.

Pomocí parametrů INDIVIDUALUNDOCKABLE a INDIVIDUALUNDOCKABLEUSE lze při výpočtu srážek zohlednit nezabavitelné minimum dané soudním rozhodnutím. Viz podrobný výklad u standardní akce Srážky.

Na vzorci je také zavedena kontrola případu, kdy je vyplněna nenulová částka individuálního nezabavitelného minima, ale není zatržen příznak o jejím použití při výpočtu srážek.

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Záloha na mzdu MLD:S_WageDeposit

Pro Zálohu na mzdu není zavedena žádná položka typu Záloha na mzdu celkem a Záloha na mzdu se nijak nepočítá. Záloha na mzdu za daný prac. poměr se rovná zadanému údaji v položce Záloha na mzdu zadanéMLD:S_WageDeposit.

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Záloha na mzdu MLS:S_WageDeposit

Záloha na mzdu za všechny PP MLS:S_WageDeposit je dále definována jako součtová položka a to následovně:

  • součet záloh na mzdu ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. položek Záloha na mzdu celkemMLD:S_WageDeposit.

Položky, kterých se výpočet týká:

  • Doplatek MLS:S_WageRest
  • Pohledávka za zaměstnancem MLS:S_DemandOnEmployee
  • Do cizí měny MLS:WageRestOtherCurr
  • V cizí měně MLS:CurrAmount
  • V cizí měně na účet MLS:S_CurrAmountToAccount
  • V cizí měně hotově MLS:S_CurrAmountCash
  • Na účet MLS:S_WageToAccount
  • Vyplaceno hotově MLS:S_WageCash

K vypočtenému čistému příjmu se přičtou náhrady, odečtou se celkové srážky, cena stravenek a záloha na mzdu. Vzniklá částka je doplatkem mzdy. Dále se spočte případná částka doplatku mzdy, která je určena k vyplacení v cizí měně. Je-li tato částka doplatku mzdy nenulová, převede se do stanovené cizí měny, tj. spočte se, kolik má být v dané cizí měně vyplaceno. Tato částka je pak zaměstnanci podle údajů v jeho personálním listu převedena na účet v cizí měně nebo vyplacena hotově. Zbývající část doplatku bude zaměstnanci opět dle nastavení jeho údajů převedena buď na účet nebo vyplacena hotově.

DoplatekMLS:S_WageRest se počítá odlišně:

  • jednak v rámci výpočtového schématu základního (MSZakl - Souhrnný ML, základní) - platí pro doplatek v rámci trvání prac. poměru
  • jednak v rámci výpočtového schématu pro RZÚ a ochrannou lhůtu (MSRZaOL - Souhrnný ML, RZÚ a ochranná lhůta) - platí pro doplatek po ukončení PP

DoplatekMLS:S_WageRestv rámci trvání prac. poměru se rovná součtu Čistý příjemMLS:S_NetIncome plus Paušální náhrada cestovních výdajů celkemMLS:S_FlatTravelComp plus Cestovní náhrady celkemMLS:S_TravelCompTotal plus Ostatní náhrady výdajůMLD:S_ExpenseCompTotal minus Stravenky za plnou cenuMLS:S_MealTicketFullPrice minus Stravenky za sníženou cenuMLS:S_MealTicketDisPrice minus Záloha na mzduMLS:S_WageDeposit minus Srážky celkemMLS:S_DocksTotal. Od toho se odečtou srážky za pohonné hmoty pro soukr. účely za všechny prac. poměry a srážky za soukromé hovory služebním telefonem, které jsou definovány jako součtová položka a to následovně:

  • minus součet hodnot PHM za soukromé cesty ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. položek PHM za soukr. cesty celkemMLD:S_POL_DockTotal
  • minus součet hodnot za soukromé hovory ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. položek Telefon, soukromé hovory celkemMLD:S_Phone_DockTotal

Po výpočtu doplatku se provede kontrola na nezápornost, viz Kontrolní výrazy.

DoplatekMLS:S_WageRestpo skončení prac. poměru (v rámci výp. schématu pro RZÚ a ochrannou lhůtu (MSRZaOL - Souhrnný ML, RZÚ a ochranná lhůta)) se rovná součtu Přeplatek roč. zúčtování daníMLS:AnnualClearing plus Daňový bonus z ročního zúčtováníMLS:YearTaxBonus. K tomu se přičtou vyplacené nemoc. dávky v rámci ochranné lhůty za všechny prac. poměry, které jsou definovány jako součtová položka a to následovně:

  • plus součet proplacených nemocenský dávek v ochranné lhůtě ze všech pracovních poměrů daného zaměstnance, tj. položek Nem. dávky a náhrady - částka MLD:S_SickBenefits

    Sčítanec ke zde z historických důvodů. Status proplácení nem. dávky v ochranné lhůtě zaměstnavatelem aktuálně neplatí. Tudíž by součet z MLD měl být nulový. Pokud tomu tak nebude, je to proto, že jste na MLD záměrně nějakou dávku k proplacení zadali a měli připřazena výp. schámata pro přenos částky nem. dávky z agendy nem. dávek do ML. Více viz popis výpočtu položky Nem. dávky a náhrady - částka MLD:S_SickBenefits.

    Jaké výpočtové schéma se mělo použít pro výpočet doplatku v případě nem. dávek v rámci ochranné lhůty, se nastavovalo v Nastaveních mezd v položce Výpočtové schéma pro souhrnný ML - ND v ochr. lhůtě.

    Jaké výpočtové schéma se má použít pro přenos RZÚ po skončení PP se nastavuje v Nastaveních mezd v položce Výpočtové schéma pro souhrnný ML - RZ po ukončeném PP.

    Po výpočtu doplatku se provede kontrola na nezápornost, viz Kontrolní výrazy.

Pohledávka za zaměstnancemMLS:S_DemandOnEmployee. Pokud doplatek počítaný v předchozí položce vychází záporný, stává se pohledávkou za zaměstnancem. Pohledávka se tedy rovná absolutní hodnotě Doplatku MLS:S_WageRest, je-li doplatek záporný, v opačném případě se rovná nule.

Do cizí měnyMLS:WageRestOtherCurr je definována jako součtová položka, kdy se vyčíslí součet následovně:

  • Doplatek MLS:S_WageRest
  • Pohledávka za zaměstnancem MLS:S_DemandOnEmployee

Pak je-li položka Částka (v CZK)PL:CurrAmount vyplácená v cizí měně v údajích zaměstnance nulová, pak je i doplatek určený pro převod do cizí měny nulový. V opačném případě se část doplatku určená pro převod do cizí měny vypočte: jako procento zadané v položce Je dáno procentemPL:CurrIsPercent v údajích zaměstnance z Doplatku MLS:S_WageRest. Není-li procento zadáno, pak se rovná částce zadané v položce Částka (v CZK) PL:CurrAmount. Obojí ale maximálně do výše spočteného součtu ze sčítaných položek, viz výše. Pokud by takto spočtená částka byla záporná, pak bude výsledkem nula, tj. žádný doplatek v cizí měně.

V cizí měněMLS:CurrAmount je vypočtena standardní akcí Částka v cizí měně. Standardní akce částku v CZK, která by měla být vyplacena v cizí měně z položky Do cizí měny MLS:WageRestOtherCurr převede kurzem z kurzovního lístku na měnu danou v položce MěnaPL:Currency_ID v údajích zaměstnance.

V cizí měně na účetMLS:S_CurrAmountToAccount se rovná částce vypočtené k vyplacení v cizí měně MLS:CurrAmount a to tehdy, je-li položka Na účetPL:CurrToAccount v údajích zaměstnance zatržena. V opačném případě je nulová.

V cizí měně hotověMLS:S_CurrAmountCash se rovná částce vypočtené k vyplacení v cizí měněMLS:CurrAmount, a to tehdy, není-li položka Na účetPL:CurrToAccount v údajích zaměstnance zatržena. V opačném případě je nulová.

Na účetMLS:S_WageToAccount se rovná rozdílu Doplatku MLS:S_WageRest minus část doplatku Do cizí měny MLS:WageRestOtherCurr a to tehdy, je-li položka Mzda na účetPL:ToAccount v údajích zaměstnance zatržena. V opačném případě je nulová.

Vyplaceno hotověMLS:S_WageCash se rovná rozdílu Doplatku MLS:S_WageRest minus část doplatku Do cizí měny MLS:WageRestOtherCurr a to tehdy, není-li položka Mzda na účetPL:ToAccount v údajích zaměstnance zatržena. V opačném případě je nulová.