Význam a editace globálních proměnných

Daň zvláštní sazbou pro daňové nerezidenty podle § 36/1c v %

Maximální počet hodin DPP

Maximální daňový bonus

Maximum DVZ na ND v plné výši Kč

Nesrazitelné % ŽMJ na povinnou osobu

Nesrazitelné % ŽMJ na vyživovanou osobu

Živ. pojištění - daňový náklad

Proměnná, která ovlivňuje automatické proplácení zůstatku dovolené po skončení PP. Ve výchozím nastavení je nastavena na hodnotu Ano.

Pokud je v aktuálním mzdovém období zadáno datum ukončení pracovního poměru, pak systém automaticky v rámci výpočtu ML proplatí do mzdového listu zůstatek nároku na dovolenou.

Limit pro daň zvláštní sazbou - DPP (S_DanLimit (5000CZK)) je hranice zdanitelných příjmů pro pracovní poměry bez podepsaného prohlášení k dani: je-li příjem pod tuto hranici, vypočte se daň:

• zvláštní sazbou (S_DanSraz (15%)) pro daňové rezidenty
• nebo (S_DanSrazNer (15%)) pro daňové nerezidenty

• nebo (S_DanSrazNe2 (35%)) pro daňové nerezidenty podle § 36/1c

V opačném případě se vypočte zálohová daň podle tabulky, minimálně však (S_DanZal (15%)) ze základu daně.

Dále u člena stat. orgánu - daňového nerezidenta - se vždy sráží srážková daň S_DanSrazNer, a to i kdyby měl v tomtéž měsíci příjem na základě pracovněprávního vztahu. (Z odměny bude srážena srážková daň S_DanSrazNer a z příjmu z pracovněprávního vztahu daň nebo záloha na daň podle toho, zda má podepsáno prohlášení).

Limit pro daň zvláštní sazbou slouží od 1.1.2019 pro výpočet položek Zálohová daně (S_IsDepositTax) a Pojistné z "ostatních příjmů" (S_TaxIncomeOtsTotal) na schématu Souhrnný ML, základní (MSZakl).

Den v měsíci, kdy se pravidelně vyplácí mzda či plat. Používá se na tiskových sestavách pro sociální pojištění a pro daně a také pro stanovení data splatnosti podkladů pro žádosti o platební příkazy z mezd generovaných na základě definic uzávěrkových plateb (tj. převod mezd, odvod záloh na daň apod.) a data splatnosti srážek.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Průměrný počet pracovních dní v měsíci. Číslo statisticky zjištěné a stanovené jednou provždy nařízením vlády.

Používá se při výpočtu mzdy např. nárokovatelného odstupného, viz Náhrady - Odstupné.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Při zadání nepřítomnosti se zatržením příznaku Krátit nárok na dovolenou nebo nemocenské dávky typu NP19, KA14 dochází při výpočtu mzdového listu automaticky ke kontrole, zda celková délka nepřítomnosti nepřesáhla počet týdnů nastavených v této proměnné. Po překročení limitu dochází k napočítávání hodin krácení při výpočtu mzdového listu.

Minimální počet odpracovaných hodin v kalendářním roce pro zaměstnance se smlouvou na DPP/DPČ, aby mu vznikl nárok na dovolenou.

Minimální počet týdnů v kalendářním roce pro zaměstnance se smlouvou na DPP/DPČ, aby mu vznikl nárok na dovolenou.

Počet hodin pro týdenní úvazek zaměstnance se smlouvou na DPP/DPČ. Hodnota se používá při výpočtu nároku na dovolenou.

Výše příjmu, která zakládá účast na důchodovém pojištění. Aktuálně se nevyužívá.

Dle §236 Zákona 65/65 Sb. Zákoník práce.

Maximální počet hodin za rok pro dohodu o provedení práce (DPP). Pokud jeden zaměstnanec pracuje déle než tento počet hodin, pak již nejde o DPP, ale o dohodu o provedení práce a je nutné doplatit pojistné za celý rok zpětně.

Slouží pro kontrolu celkového počtu hodin odpracovaných za rok v rámci pracovního poměru typu Nepravidelná výpomoc. Viz Kontrola odpracovaného času DPP.

Sloužila pro výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ) pro následný výpočet nem. dávky. Dle §18 odst. 8 Zákona 54/56 Sb. o Nemocenském pojištění. Od 1.1.2008 se nepoužívá, proto je v ní nastavena maximální hodnota. Podrobně viz Výpočet nemoc. dávky.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Dle §18 odst. 8 Zákona 54/56 Sb. o Nemocenském pojištění. Slouží pro výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ) pro následný výpočet nem. dávky. Viz též Výpočet nemoc. dávky.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Určuje maximální výši příspěvků na důchod a pojistné za zdaňovací období či část, do které lze příspěvky zaměstnavatele uplatnit jako daňový náklad.

Sazba v Kč, výchozí hodnota nastavena na 0. Hodnotu lze ručně editovat. Pokud hodnota GP není zadána (je tedy nastavena hodnota 0), použije se pro výpočet náhrady za homeoffice hodnota v položce Homeoffice, hod. sazba náhrady osv. od daně.

Příznak, zda je firma tzv. malým zaměstnavatelem (podmínky, které musí firma splňovat viz legislativa).

Pokud se proměnná nastaví na Ano, počítá se za zaměstnavatele vyšší SP ve výši dané součtem sazby v glob. proměnných S_SPZtel + S_SPNavyseni (tj. např. k datu 1.1.2011 celkem ve výši 26%) a adekvátně se provádí snížení odvodu SP o polovinu náhrad při uzávěrce.

Používá se např. ve výpočtech, kde se liší výpočet pojištění pro malého zaměstnavatele. Např. viz Pojistné SP počítané na MLS (celkem za všechny PP), nebo viz výpočet uzávěrky Částka - Sociální pojištění zaměstnavatel, Částka - Náhrada mzdy (promítnutí do nákladů) aj.

Maximální daňový bonus

Viz S_MinDB.

Maximum DVZ na ND v plné výši v Kč

Dle §18 odst 8 Zákona 54/56 Sb. o Nemocenském pojištění. Redukční hranice pro DVZ. Slouží pro výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ) pro následný výpočet nem. dávky. Podrobně viz Výpočet nemoc. dávky.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Dle §18 odst. 8 Zákona 54/56 Sb. o Nemocenském pojištění. Slouží pro výpočet denního vyměřovacího základu (DVZ) pro následný výpočet nem. dávky. Podrobně viz Výpočet nemoc. dávky.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Dle §96 Zákona 65/65 Sb. Zákoník práce. Slouží pro kontrolu celkového počtu hodin přesčas za rok v rámci daného pracovního poměru. Jedná se o maximum hodin přesčas, které může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit. Tj. kontroluje v rámci kontrolního výrazu při výpočtu položky Hodiny přesčas celkem (MLD:OverTimeTotal), zda celkový počet hodin přesčas, které už byly u daného prac. poměru v daném roce celkem odpracovány, je nižší než povolená hranice za rok, daná v této globální proměnné. V opačném případě program nahlásí chybu při výpočtu a zobrazí ji v záložce Chybový protokol.

Defaultně dodávaná hodnota v této globální proměnné je limit pro přesčas na rok, který lze zaměstnanci nařídit. Kromě toho lze se zaměstnancem další přesčas ještě dohodnout. Celkový limit přesčasu za rok pak může být 417 hodin v nepřestupném roce, resp. 418 v přestupném.

Viz S_MinRocDB.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Dle §6 odst. 6 Zákona 586/92 Sb. o daních z příjmů. Minimální částka, která se má zahrnout ze vstupní ceny služebního auta do základu daně z příjmu za daný měsíc, pokud je zaměstnanci zaměstnavatelem toto motorové vozidlo poskytnuto bezplatně pro soukromé i služební účely. Porovnává se s částkami zadanými v údajích zaměstnance resp. jeho mzdového listu na daný měsíc. Slouží pro výpočet celkové částky za služební vozidlo, viz Ostatní příjmy - Služební auto pro soukr.účely.

Slouží pro výpočet měsíčního daňového bonusu v rámci výpočtu mezd v daný měsíc. Měsíční daň. bonus musí být alespoň roven minimálnímu daň. bonusu (tj. např. k 1.1.05 je 50Kč) a může být maximálně roven maximálnímu daň. bonusu (tj. např. k 1.1.05 je 2500,-Kč).

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Minimální částka za odpracovanou hodinu zaměstnance odměňovaného mzdou. Slouží pro výpočet minimálního mzdového nároku pro pracovní poměry s hodinovou mzdou, viz Minimální a hrubá mzda.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Výše je dána nařízením vlády o minimální mzdě.

Minimální měsíční mzda zaměstnance odměňovaného mzdou. Slouží pro výpočet minimálního mzdového nároku pro pracovní poměry s hodinovou mzdou, viz Minimální a hrubá mzda.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Slouží pro výpočet ročního daň. bonusu v rámci ročního zúčtování. Roční daň. bonus musí být alespoň roven minimálnímu ročnímu daň. bonusu (tj. např. k 1.1.05 bylo 100Kč) a může být maximálně roven maximálnímu ročnímu daň. bonusu (tj. např. k 1.1.05 bylo 30000,-Kč).

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Slouží pro výpočet úrazového pojištění. Viz definice uzávěrky pro úrazové pojištění.

Pro dávky vzniklé do 31.12.2007 definovala, kolik procent byla v praxi nízká sazba nemocenské dávky, tj. sazba, která se používala u nem. dávky s více sazbami jako první v pořadí po definovaný počet dní.

Podrobněji viz Výpočet nemoc. dávky. Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd. Na tyto proměnné týkající se sazeb ND jsou pak navázané volby nabízené v řádcích druhů nem. dávek. Dále viz sazby nemocenských dávek.

Pro dávky vzniklé do 31.12.2007 definovala, kolik procent z vyměřovacího základu byla v praxi normální sazba nemocenské dávky, tj. sazba, která se používala u nem. dávek s jednou sazbou (OČR, PPM) nebo která se používala u nem. dávky s více sazbami jako druhá v pořadí (nemoc). Od 1.1.2008 se používá např. pro výpočet PPM.

Podrobněji viz Výpočet nemoc. dávky. Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd. Na tyto proměnné týkající se sazeb ND jsou pak navázané volby nabízené v řádcích druhů nem. dávek. Dále viz sazby nemocenských dávek.

Slouží pro výpočet nem. dávky. Podrobně viz Výpočet nemoc. dávky.

Na tyto glob. proměnné se odkazují vazby v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd. Na tyto proměnné týkající se sazeb ND jsou pak navázané volby nabízené v řádcích druhů nem. dávek. Dále viz sazby nemocenských dávek.

Týdenní pracovní úvazek. Používá se všude tam, kde je k nějakému výpočtu nutně potřeba úvazek, ale zaměstnanec jej nemá zadán, například nemocenské dávky. Pokud má zaměstnanec zadán počet hodin odpracovaný první den nemoci a nemá zadán úvazek, pak se počet hodin nemoci první den dopočte podle této globální proměnné.

Kromě toho se využívá pro výpočet minimální mzdy za odpracovanou hodinu pro pracovní poměry s měsíční mzdou, viz Minimální a hrubá mzda - Minimální mzda. Dále pro zjištění minima odpracovaných hodin v rozhodném období při výpočtu průměru pro pracovněprávní účely. Apod.

Slouží pro výpočet nem. dávky. Podrobně viz Výpočet nemoc. dávky.

Na tyto glob. proměnné se odkazují vazby v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Výše redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu. Slouží pro výpočet nem. dávky. Podrobně viz Výpočet nemoc. dávky.

Na tyto glob. proměnné se odkazují vazby v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Nezdanitelná částka odpočtu ze základu daně na dítě. Je uvedena jako roční nezdanitelná částka. Pro účely výpočtu zálohy na daň se z ní vezme odpovídající část, tj. 1/12.

Za každé mzdové období, ve kterém má zaměstnanec zadán nárok na tento odpočet, se od základu daně se odečte 1/12 roční částky a to tehdy, pokud podepsal prohlášení k dani. Viz Zdanitelné příjmy, nezdanitelné částky, daň - Odpočty.

Odpočet na dítě - držitele průkazu ZTT-P. Obdobně jako S_OdpDeti.

Dle §15 odst. 1d) Zákona 586/92 Sb. o daních z příjmů. Je uvedena jako roční nezdanitelná částka, která se se odečte od ročního základu daně. Pro účely výpočtu zálohy na daň se z ní vezme odpovídající část, tj. 1/12, která se odečte od měsíčního základu daně zaměstnance, který je částečně invalidní.

Obdobně jako S_OdpInvC.

Dle §15 odst. 1b) Zákona 586/92 Sb. o daních z příjmů.

Odpočet na manželku/manžela se nezahrnuje do měsíčních záloh na daň, ale zahrnuje se celou roční částkou při ročním zúčtování. Tj. částka se odečte od ročního základu daně zaměstnance, jehož manželka / manžel mají vlastní příjmy menší než zákonem stanovenou hranici (tato hranice příjmu partnera není potřebná pro zpracování mezd).

Obdobně jako S_OdpManz.

§15 odst. 1a) Zákona 586/92 Sb. o daních z příjmů. Je uvedena jako roční nezdanitelná částka, která se se odečte od ročního základu daně. Pro účely výpočtu zálohy na daň se z ní vezme odpovídající část, tj. 1/12, která se odečte od měsíčního základu daně zaměstnance.

Obdobně jako S_OdpDeti.

Obdobně jako S_OdpDeti.

Dle §42 Zákona 54/56 Sb. o Nemocenském pojištění. Délka ochranné lhůty po skončení pojištění (pracovního poměru).

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd. Používá se v různých místech programu pro posouzení, zda se jedná o ochrannou lhůtu či nikoli, např. při zadávání datumů nemocenských dávek.

§15 zákona 1/92 Sb. o Mzdě. Procento z průměrného výdělku, které se vyplácí za 1 hodinu pracovní pohotovosti.

Použije se při výpočtu Odměny za pohotovost, viz Náhrady - Odměna za prac. pohotovost, pokud zaměstnanec nemá procento pro výpočet této odměny zadáno přímo u daného pracovního poměru v položce Náhrada za pohotovost (PP:AlertCompensation).

Dle §17 odst. 2 Zákona 1/92 Sb. o Mzdě. Rozhodným obdobím pro průměrný výdělek pro pracovně právní účely je předchozí kalendářní čtvrtletí (3 měsíce).

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Položka zavedená na základě §2 již zrušeného Nařízení vlády 63/98 o nezabavitelných částkách. Ze zbytku čisté mzdy nad 150% životního minima se srážky prováděly bez omezení. Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Dle §18 Zákona 54/56 Sb. o nemocenském pojištění. Z něj nepřímo vyplývá, že vypočtený denní vyměřovací základ platí právě jeden kalendářní měsíc.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Nesrazitelné % ŽMJ na povinnou osobu

Položka zavedená na základě §1 již zrušeného Nařízení vlády 63/98 o nezabavitelných částkách.

V současné době vychází z aktuálně platného §1 Nařízení vlády 595/2006 Sb, podle kterého je nezabavitelná částka rovna úhrnu dvou třetin součtu částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu na osobu povinného a jedné čtvrtiny nezabavitelné částky na každou osobu, které je povinen poskytovat výživné.

Tato položka umožňuje parametrizaci uvedených "dvou třetin součtu částky", tj. v době nabytí účinnosti zmíněného Nařízení byla její hodnota nastavena na 66,6666666 (udává se v procentech).

Název proměnné je tedy dán historicky, v současné době se vztahuje nejen k ŽMJ, ale také k normativním nákladům na bydlení.

Slouží pro výpočet celkové nezabavitelné částky (= základní nezabavitelná částka na osobu povinného plus základní nezabavitelná částka na vyživovanou osobu). Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Nesrazitelné % ŽMJ na vyživovanou osobu

Položka zavedená na základě §1 již zrušeného Nařízení vlády 63/98 o nezabavitelných částkách.

V současné době vychází z aktuálně platného §1 Nařízení vlády 595/2006 Sb, podle kterého je nezabavitelná částka rovna úhrnu dvou třetin součtu částky životního minima jednotlivce a částky normativních nákladů na bydlení pro jednu osobu na osobu povinného a jedné čtvrtiny nezabavitelné částky na každou osobu, které je povinen poskytovat výživné.

Tato položka umožňuje parametrizaci uvedené "jedné čtvrtiny nezabavitelné částky na každou osobu...", tj. v době nabytí účinnosti zmíněného Nařízení byla její hodnota nastavena na 25 (udává se v procentech).

Slouží pro výpočet celkové nezabavitelné částky (= základní nezabavitelná částka na osobu povinného plus základní nezabavitelná částka a vyživovanou osobu). Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Do neodpracované doby zjišťované pro výpočet přesčasů (Neodpracovaná doba - Nepřítomnost celkem) se standardně počítá i neplacené volno a absence, nicméně prostřednictvím této globální proměnné lze nastavit, že se do ní má zahrnout pouze neplacené volno nebo ani neplac. volno ani absence. Možné hodnoty:

• Absenci i neplacené volno
• Pouze neplacené volno
• Ani jedno z toho

Použije se při výpočtu Korekce celkových nepřítomností, viz Neodpracovaná doba - Korekce nepřítomnosti pro přesčas.

Používá se pro vyčíslení částky odpočtu SP z proplacených náhrad příjmu při PN, viz výpočet uzávěrky Částka - Náhrada příjmu při PN - odpočet SP.

Dle §5 Nařízení vlády 333/93 o stanovení minimálních mzdových tarifů. Dolní hranice příplatku je stanovena nařízením, na základě interního předpisu či kolektivní smlouvy může být částka zvýšena.

Jedná se o příplatek (sazbu) v lokální měně vyplácený za 1 hodinu práce v noci při odměňování dle zákona o mzdě. Použije se při výpočtu Příplatku za práci v noci dle zákona o mzdě, viz Výpočet příplatků - Příplatek za práci v noci.

Dle §5 Zákona 1/92 Sb. o mzdě. Za práci přesčas přísluší zaměstnanci příplatek ve výši minimálně 25% průměrného výdělku. Podle interního předpisu či kolektivní smlouvy lze příplatek zvýšit.

Tj. jedná se o sazbu v procentech pro výpočet příplatku vypláceného za 1 hodinu práce přesčas. Použije se při výpočtu Příplatku za práci přesčas.

Jedná se o příplatek (sazbu) v lokální měně vyplácená za 1 hodinu práce ve škodlivém prostředí. Nařízením je stanovena dolní hranice příplatku, na základě interního předpisu či kolektivní smlouvy může být částka zvýšena. Použije se při výpočtu Příplatku za práci v prostředí, viz Výpočet příplatků - Příplatek za práci v prostředí.

Příplatek za práci v So a Ne, plat - % průměru

Dle §8 Zákona 143/92 Sb. o platu. Za práci v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci příplatek ve výši 25% průměrného výdělku.

Tj. jedná se o sazbu v procentech pro výpočet příplatku vypláceného za 1 hodinu práce v sobotu a neděli při odměňování dle zákona o platu. Použije se při výpočtu Příplatku za práci v So a Ne, viz Výpočet příplatků - Příplatek za práci v So a Ne.

Dle §6 Zákona 1/92 Sb. o mzdě. Za práci ve svátek má zaměstnanec nárok na náhradní volno, za které mu přísluší náhrada mzdy ve výši 100% průměrného výdělku. Pokud zaměstnanec náhradní volno nečerpá, přísluší mu za práci ve svátek příplatek minimálně ve výši 100% průměrného výdělku.

Tj. jedná se o sazbu v procentech pro výpočet příplatku vypláceného za 1 hodinu práce ve svátek. Použije se při výpočtu Příplatku za práci ve svátek, viz Výpočet příplatků - Příplatek za práci ve svátek.

Dle §17 odst. 2 Zákona 1/92 Sb. o Mzdě. Rozhodným obdobím pro průměrný výdělek pro pracovně právní účely je předchozí kalendářní čtvrtletí. Průměr platí po celé kalendářní čtvrtletí (3 měsíce).

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

S_PrumNemoc

Dle §18 Zákona 54/56 Sb. o nemocenském pojištění. Z něj přímo vyplývá, že rozhodným obdobím pro denní vyměřovací základ je předchozích 12 kalendářních měsíců.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Dle §18 odst. 8 Zákona 54/56 Sb. o Nemocenském pojištění. Z částky nad Maximum DVZ na ND v plné výši se při výpočtu denního vyměřovacího základu počítá pouze 60%. Viz S_MaxDVZPlna.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Dle §38ch odst. 4 Zákona 586/92 Sb. o daních z příjmů. Přeplatek nižší, než 50,- Kč se nevrací.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Týká se vládního programu Antivirus C na podporu zaměstnanosti.

Určuje limit vyměřovacího základu pro prominutí pojistného na SP za zaměstnavatele.

Týká se vládního programu Antivirus C na podporu zaměstnanosti.

Určuje, zda se má funkcionalita prominutí sociálního pojištění v systému ABRA Gen aktivovat.

Slouží pro posouzení účasti na soc. pojištění a výpočet pojištění v případě dohod a nepravidelné výpomoci. Viz Pojištění - Alespoň jeden PP je pojištěn resp. Pojištění - Základ SP počítaný na MLS (celkem za všechny PP).

Využívá se i pro posouzení účasti na ZP v případě dohod a nepravidelné výpomoci. Viz Pojištění - Účasten zdrav. pojištění.

Procento, o které se zaměstnavateli navýší odvod SP v případě, že se jedná o malého zaměstnavatele, tj. v případě, že je proměnná S_MalyZtelSP nastavena na Ano. Více viz globální proměnná S_MalyZtelSP.

Používá se např. ve výpočtech, kde se liší výpočet pojištění pro malého zaměstnavatele. Např. viz Pojistné SP počítané na MLS (celkem za všechny PP), nebo viz výpočet uzávěrky Částka - Sociální pojištění zaměstnavatel.

Slouží pro stanovení základu sociálního pojištění, viz Pojištění - Základy SP počítané na MLS (celkem za všechny PP).

Dle nařízení vlády ze dne 29. září 2010, které stanovuje výši všeobecného vyměřovacího základu pro rok 2011 a vyšlo ve sbírce pod číslem 283/2010.

Dle §7 odst. 1b) zákona 589/92 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení. Sazba v % pro výpočet sociálního pojištění za zaměstnance z vyměřovacího základu. Slouží pro výpočet pojistného SP, viz Pojištění - Pojistné SP.

Obdobně jako předchozí položka, ale platí např. pro společníky. Aktuálně se nevyužívá.

Sazba v % pro výpočet sociálního pojištění hrazeného zaměstnavatelem.

Dle §7 odst. 1a) zákona 589/92 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení. Používá se pro vyčíslení pojistného SP za zaměstnavatele. Viz výpočet uzávěrky Částka - Sociální pojištění zaměstnavatel.

Sazba v % pro výpočet sociálního pojištění hrazeného zaměstnavatelem za společníka. Aktuálně se nevyužívá.

Možnost zvolit, zda zaměstnavatel platí dobrovolně zvýšenou sazbu pojistného. Vstupuje např. do vyčíslení částky odpočtu SP z proplacených náhrad příjmu při PN, viz výpočet uzávěrky Částka - Náhrada příjmu při PN - odpočet SP. Ovlivňuje provedení refundace dávky při PN. Zda ji lze aktuálně využít závisí a aktuálně platně legislativě.

Jedná se o kód okresu vaší místně příslušné pobočky SSZ. Je potřebný např. při elektronické komunikaci s registrem pojištěnců, ale může být využíván i jinde (viz např. export ELDP od 1.1.09 apod.).

Jedná se o sídlo vaší místně příslušné pobočky SSZ. Je potřebný např. při elektronické komunikaci s registrem pojištěnců, ale může být využíván i jinde (viz např. export ELDP od 1.1.09 apod.).

Jedná se o variabilní symbol, který vám byl přidělen státní správou sociálního zabezpečení a který uvádíte při komunikaci se SSZ, např. při elektronickém odesílání RELDP či jiných dokumentů a při vytváření platebních příkazů z mezd pro platby pojistného.

Možnost globálně nastavit, jak zohlednit neodpracované svátky při měsíční mzdě. Způsob výpočtu svátků se zadává přímo v položkách pracovního poměru daného zaměstnance s tím, že aktuálně platnou hodnotu lze přebírat z této globální proměnné. Používá se k výpočtu položky Způsob počítání svátků(MLD:S_FeastMode). Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Význam jednotlivých možností viz popis položky Způsob výpočtu náhrady za svátek při měsíční mzdě (PL:FeastMode).

U firem, které odměňují podle zákona o platu, je vhodné nastavit hodnotu na Nepočítat.

Můžete využít např. v tiskových sestavách (na výplatní pásce, výstupy pro SSZ, finančními úřady či zdravotní pojišťovny apod.).

Forma vlastnictví. Musí být zadána pro správné sestavení výkazu Trexima.

Úroveň kolektivní smlouvy. Musí být zadána pro správné sestavení výkazu Trexima.

Odvětvový kód podle odvětvové klasifikace ekonomických činností (CZ-NACE) (= kombinace původního a nového názvu číselníku dle ČSÚ od 1.1.2008). Musí být zadána pro správné sestavení výkazu Trexima a Čtvrtletního výkazu o práci.

Pokud není tato preměnná zadána, tak se NACE bere z firemního nastavení (Kód NACE hlavní činnosti).

Slouží pro kontrolu celkového počtu hodin odpracovaných za rok v rámci pracovního poměru typu Nepravidelná výpomoc. Umožňuje nastavit závažnost chyby, ke které dojde při překročení povolených odpracovaných hodin na DPP a tím potažmo nastavit, zda se při překročení povolených odpracovaných hodin na DPP výpočet ML přeruší nebo zda jej bude možné dokončit. Viz Kontrola odpracovaného času DPP.

Číslo statisticky zjištěné a stanovené jednou provždy nařízením vlády.

Používá se při výpočtu mzdy např. Průměrného čistého příjmu. Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Promile ze souhrnu vyměřovacích základů všech zaměstnanců. Takto zjištěná částka se potom odvádí v rámci úrazové pojištění jako pojistné pro případ pracovního úrazu zaměstnance.

Používá se v tisk. sestavách pro ÚP, např. Kooperativa a Česká pojišťovna.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 1. skupinu prací za hodinu.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 2. skupinu prací za hodinu.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 3. skupinu prací za hodinu.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 4. skupinu prací za hodinu.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 1. skupinu prací za měsíc.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 2. skupinu prací za měsíc.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 3. skupinu prací za měsíc.

Nejnižší úroveň zaručeného platu pro 4. skupinu prací za měsíc.

Živ. pojištění - daňový náklad

Dle §6 odst. 9w) Zákona 586/92 S, o daních z příjmů. Příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění je osvobozen od daně až do výše 12000,- Kč za zdaňovací období či jeho část. Slouží pro výpočet částky živ. pojištění, kterou musí zaměstnanec zdanit, pokud není příjemcem plnění zaměstnavatel. Do základu daně zaměstnance se vypočte ta část pojistného, která celoročně převyšuje hodnotu v této globální proměnné. Viz Pojištění - Životní pojištění.

Výše dána nařízením vlády. Slouží pro výpočet srážek.

Na tuto glob. proměnnou se odkazuje jedna z vazeb v záložce Vazby na proměnné v nastavení parametrů mezd.

Částka, kterou je možno odečíst od základu ZP pro zaměstnance, za něhož platí po celý měsíc pojistné ZP stát. Dle §3a odst. 2 zákona 48/1997 Sb. o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění je vyměřovacím základem ZP osoby, za kterou je plátcem pojistného stát, 25 % z průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství.

Maximální vyměřovací základ pro výpočet ZP. Slouží pro stanovení základu zdravotního pojištění, viz Pojištění - základy ZP počítané na MLS (celkem za všechny PP).

Dle §8 odst. 2 Zákona 550/91 Sb. o všeobecném zdravotním pojištění. Sazba v % pro výpočet zdravotního pojištění, které hradí zaměstnanec. Slouží pro výpočet pojistného ZP za zaměstnance, viz Pojištění - Pojistné ZP zaměstnanec.